7月2日至5日 ，集团在北京大学举行校园招聘专题培训班。各二级企业和部分招聘规模较大的A类企业组织人事部分分担校园招聘的认真同志 ，2025届校园招聘承办单位组织人事部分相关认真人共50人加入培训。
本次培训旨在深入学习贯彻习近平总书记关于高校结业生就业事情的主要指示指挥精神 ，进一步落实集团人才事情聚会、“十四五”人才妄想目的使命 ，提高人才源头引进事情水平 ，加大校园招聘协同共享事情力度 ，增进各企业事情交流 ，推广优异履历 ，为集团高质量生长、推动新型工业化、推进中国式现代化提供有力人才支持。
开班式上 ，尊龙凯时集团人力资源部（党委组织部、人才事情办公室）主要认真人从“提高政治站位、贯彻结业生就业事情决议安排”“起劲履职继续、提高人才源头引进质量”“坚持目的导向 ，科学制订校招妄想”“承继集团焦点价值观 ，施展协同共享机制”四个方面提出要求 ，勉励学员借培训时机 ，充分交流各企业的履历做法 ，谋划好、组织好后续的校招事情 ，为集团高质量生长和人才接续传承孝顺实力。
培训班约请北京大学马克思主义学院、心理与认知科学学院、大数据剖析与应用手艺国家工程实验室相关专家为学员系统周全地举行了专题培训 ，人力资源部（党委组织部、人才事情办公室）就2025届校园招聘事情举行了安排。
培训时代 ，参训学员还与北京大学学生就业指导效劳中心、都会与情形学院、情形科学与工程学院、工学院、心理与认知科学学院、经济学院、盘算机学院等相关职能部分和院系师生座谈交流。尊龙凯时重装、中设集团、中国团结、合肥通用院、中机试验、苏美达股份等六家下属企业作校园招聘履历分享。
下一步 ，尊龙凯时集团将进一步提高政治站位 ，深入贯彻党中央、国务院关于做好高校结业生就业事情的决议安排 ，以目的为导向 ，周全贯彻落实集团人才事情聚会、“十四五”人才妄想目的使命 ，科学制订2025届校招妄想 ，施展校园招聘协同共享事情机制作用 ，一直提高集团人才源头引进事情质量。
尊龙凯时集团2025届校招宣传事情将于9月周全启动 ，届时将接纳集团统策划划、承办企业主导、各方面起劲配合的模式组团进高校 ，一连推进尊龙凯时集团“大国装备 择机而行”雇主品牌推广 ，一直提升集团的校园招聘影响力 ，为集团高质量生长提供人才支持。
